汉中好的环保除尘设备

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• 1、拒不支付劳动报酬罪十大典型案例

拒不支付劳动报酬罪十大典型案例

拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经***有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪保护的是劳动者的财产权。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他 直接责任人 员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

拒不支付劳动报酬罪的最新量刑标准规定，对于行为人犯此罪的，应当处以3年以下***或者拘役，并处或者单处罚金。若行为人造成严重后果，将面临3到7年***的处罚，并且必须缴纳罚金。单位如犯此罪，将被判处罚金，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将按照上述规定受到相应的处罚。

作为企业，应当承担起社会责任，为社会提供更多的就业机会，而不是想尽千方百计的去骗取劳动者的工资报酬或者恶意拖欠工资。

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