广告设计的工资提成

今天给大家分享广告设计的工资提成，其中也会对广告设计的工资提成怎么算的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、平面广告设计师提成怎么提
• 2、广告公司做设计但是不知道广告公司的提成怎么提的~
• 3、广告公司该怎样分配设计师及制作的提成

平面广告设计师提成怎么提

做一个平面设计很容易，难的就是继续往上爬，初级很简单，几天就可以会，可象一些大公司的设计要求的不仅仅是这些局限性，必须你要有很好的创意思路，和独特的手法去完成客户所给你的任务。

鉴于广告公司项目运作都是团队的形式进行，提成一般是这样核算的：项目总监可提10%的项目毛利；主创人员可提5%毛利，ae的提成区间很大，一般是8%--15%z之间。

平面设计的提成会根据所在公司情况不同分成比例是不同的，如果一个项目是你来主导设计的话，提成一般是20-30%。平面设计，也称为视觉传达设计，是以“视觉”作为沟通和表现的方式，透过多种方式来创造和结合符号、图片和文字，借此作出用来传达想法或讯息的视觉表现。

合同价就是销售额了，按合同价就把提成订的高一些，按利润就把提成订的低一些。比如，合同价是1万元，你的利润是20％，那么你的利润就是2000元，如果你想分配1000元的利润，按合同价的提成就是10％，按利润就是50％。

经验积累阶段：进入第五个月后，收入可能增长至2000元加上提成。随着经验的进一步积累，到第七个月，每月的收入可达到2500元加上提成，第八个月则可能提高到3000元加上提成。技能提升与职业发展：到第十个月，设计师的月薪可能达到4000元以上，并可能获得季度分红和年终奖。

第八个月，收入进一步提高至3000元加上提成。第十个月，设计师的月薪可达4000元加上季度分红和年终奖。具备专业技能的设计师，可以选择自己开设工作室，这样不仅能够更好地控制自己的工作内容，还能获得更高的收益。对于那些希望自主创业的人来说，开设广告设计工作室是实现财务自由的一个途径。

广告公司做设计但是不知道广告公司的提成怎么提的~

1、首先我不是很清楚你们的广告公司是做什么业务的，广告公司分很多种。如果是***喷绘业务的，那么就是按照平方来算。

2、提成比例设定： 提成比例根据单子金额的大小来确定，金额越大，提成比例可能越高，但一般不超过30%。 提成比例的设定需要平衡公司业务员的激励与公司的利润空间，确保双方都能获得合理的回报。 提成计算方式： 业务员的提成通常基于其成功促成并完成的广告项目金额来计算。

3、鉴于广告公司项目运作都是团队的形式进行，提成一般是这样核算的：项目总监可提10%的项目毛利；主创人员可提5%毛利，ae的提成区间很大，一般是8%--15%z之间。

4、媒体代理提成，是这个客户经你手进行广告投放，媒体会给你提成，一般是按照广告主投放额的大小进行提成，该部分提成比例较高，最高能达到40%，一般在20%左右，但如果是吃回扣，那就不会太多；广告业务提成，也就是说，这个客户是你拉过来的，广告公司给你提成。

5、最高不超过40%，一般在30%；广告费和毛利基本上是一概念，我可以明确地告诉你看你是不是需要对方提供增值税***！如果需要的话，就是税后的；10000*0.4-10000*0.07；广告主如果是你给广告公司带来的，你就是功臣，那样你的提成会很高。如果不是，你最多完成基本底线。

6、一能提高你的设计水平，2就是可以拿到高薪（一般税前是4000－7000元不等），坐到这个职位的人是经过很长的时间去磨练的，我个人认为还是跟年龄有直接关系的。

广告公司该怎样分配设计师及制作的提成

1、鉴于广告公司项目运作都是团队的形式进行，提成一般是这样核算的：项目总监可提10%的项目毛利；主创人员可提5%毛利，ae的提成区间很大，一般是8%--15%z之间。ae就是主要负责业务来源和客户沟通的，如果一个项目同时策划人员、客服、文案、设计媒介均参与了，而项目毛利又不高，那么提成是有额度、有前提的，那就是毛利达到多少，项目组成员才有提成。

2、合同价就是销售额了，按合同价就把提成订的高一些，按利润就把提成订的低一些。比如，合同价是1万元，你的利润是20％，那么你的利润就是2000元，如果你想分配1000元的利润，按合同价的提成就是10％，按利润就是50％。

3、随着经验的进一步积累，到第七个月，每月的收入可达到2500元加上提成，第八个月则可能提高到3000元加上提成。技能提升与职业发展：到第十个月，设计师的月薪可能达到4000元以上，并可能获得季度分红和年终奖。此外，具备专业技能的设计师如果选择自己开设工作室，可能获得更高的收益。

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