湖南药品广告制作定制招聘

本篇文章给大家分享湖南药品广告制作定制招聘，以及湖南药厂普工招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、如何用MAKA制作人才招聘的广告
• 2、湖南卫视招聘条件
• 3、微信招聘广告怎么做
• 4、招聘费用包括哪些
• 5、想要自己做一个招聘广告,用什么软件比较好!
• 6、广告公司的招聘要求具体有哪些?

如何用MAKA制作人才招聘的广告

1、如何用MAKA制作人才招聘的广告？第一步，打开应用点击底部菜单栏【创作】，界面内点击【人才招聘】模块，可以从中选择合适的招聘模板。有商务风格、卡通风格等等。第二步，选择好所要的模板后就点击下方按钮【使用】，套用该用于招聘宣传的H5模板，开始制作你的招聘海报宣传页。

2、打开MAKA应用，点击底部菜单栏的“创作”，然后选择“人才招聘”模块，从中选择合适的招聘模板，如商务风格或卡通风格。 选择模板后点击“使用”按钮，开始套用H5模板制作招聘海报宣传页。 选择页面，选择一个模板单页作为招聘广告的封面。点击图片部分更换企业logo，点击文字部分替换招聘口号文案。

3、如何用MAKA制作人才招聘的广告第一步，打开应用点击底部菜单栏【创作】，界面内点击【人才招聘】模块，可以从中选择合适的招聘模板。有商务风格、卡通风格等等。第二步，选择好所要的模板后就点击下方按钮【使用】，套用该用于招聘宣传的H5模板，开始制作你的招聘海报宣传页。

4、打开MAKA平台：如果是手机用户，下载并打开MAKA APP。如果是电脑用户，访问MAKA的官方网站并登录。选择模板：在MAKA平台中，浏览并选择适合招聘广告的模板。这些模板通常已经包含了适合招聘场景的元素和设计风格。编辑内容：点击模板进入编辑界面，根据实际需求修改文本内容，如职位描述、公司介绍等。

5、如何用MAKA制作人才招聘的广告 第一步，打开应用点击底部菜单栏【创作】，界面内点击【人才招聘】模块，可以从中选择合适的招聘模板。有商务风格、卡通风格等等。第二步，选择好所要的模板后就点击下方按钮【使用】，套用该用于招聘宣传的H5模板，开始制作你的招聘海报宣传页。

6、进入登录页面点击“我的”进入登录页面。登录/注册登录：使用已有账号进行登录。注册：注册新账号。忘记密码：通过注册邮箱找回已注册账号密码。创作点击创作，进入作品创作。点击模板，进行模板选择，比如“人才招聘”。3点击模板，进入模板预览。点击“使用”，使用该模板进行创作。

湖南卫视招聘条件

湖南卫视招聘条件主要包括以下几点：学历要求：本科及以上：应聘者需具备本科及以上学历，相关专业背景者优先。工作经验：依据岗位而定：不同岗位对工作经验的要求不同，但尤其看重电视、广播、媒体等行业的从业经验。技能要求：专业技能与知识：应聘者需具备广告营销、节目制作、编辑、摄影等专业技能与知识。

湖南卫视的招聘条件主要包括以下几点：学历要求：一般需本科及以上学位。相关专业优先，如传媒、新闻、广告等专业。工作经验：根据不同岗位，可能需要具备一定的行业经验。特别是在电视、广播、媒体领域有相关工作经验者优先。技能要求：候选人需具备相应专业技能和知识，如广告营销、节目制作、编辑、摄影等。

湖南卫视的招聘条件主要涉及学历、工作经验、技能、沟通合作精神、创新意识、对电视行业的热情。学历要求本科及以上，专业背景优先。工作经验依据岗位不同而定，尤其看重电视、广播、媒体行业经验。技能要求包含专业技能与知识，如广告营销、节目制作、编辑、摄影。具备良好沟通和团队合作能力，适应快节奏工作环境。

进入湖南广播电视台的最低学历要求是大专。想要加入湖南卫视这个国内顶尖的电视台，竞争非常激烈，因为其属于四大卫视之首，对员工的要求自然严格，基本的学历要求是大专。以下是加入湖南卫视的几种途径： 公开招聘：湖南卫视的岗位通常吸引众多应聘者，一个岗位可能会有上千人竞争。

想进湖南卫视需要具备的条件是：有名气、有才气或者关系硬、有钱。以上条件并不需要同时具备，但必须有其中一两条达到相当地优势才行。

微信招聘广告怎么做

选择合适的H5制作平台 首先，由于微信招聘广告通常以H5形式展现，因此你需要选择一个合适的H5制作平台。这些平台提供了丰富的模板和便捷的制作工具，使得非专业人员也能轻松制作出精美的招聘广告。常见的H5制作平台有易企秀、MAKA、兔展等，你可以根据自己的需求和喜好进行选择。

选择H5制作平台 在微信上发布招聘广告，通常***用H5形式，因其具有良好的互动性和跨平台兼容性。首先，你需要选择一个合适的H5制作平台。打开电脑浏览器，搜索“H5制作平台”或“H5页面制作”，会出现多个选项，如易企秀、MAKA、凡科互动等。这些平台都提供了丰富的模板和便捷的制作工具。

蹭曝光：利用微博或者空间的说说进行回复或评论，在回复或评论里面插入关键词进行广告，但要注意用词要委婉一些。演讲培训：举个例子，准备做一个免费微信公众号运营培训，前提得先关注我的微信公众号，只要是想学习微信公众号运营的人都会去关注。地推法：扫码送礼品，选择人流量大的地方。

推广信息：为了让更多人看到你的招聘信息，可以通过分享、转发等方式进行推广。如果有预算，也可以考虑投放广告来增加曝光率。 对接用工需求：如果你没有直接的用工需求，而是想要帮助其他人对接用工需求，你可以尝试与当地的企业或商家合作，了解他们的招聘需求，并将这些信息发布到你的朋友圈中。

您可以适当添加图片或***，以增加信息的生动性和感染力。但同时也要注意，过多的广告性内容可能会引起用户的反感，从而降低招聘效果。总之，通过微信朋友圈发布招聘信息是一种简便且有效的手段。只要合理运用，就可以扩大招聘的覆盖面，提升企业的知名度，为公司招到合适的人才。

打开微信应用，点击屏幕下方的“发现”选项。选择“朋友圈”进入。编辑招聘信息：点击右上角的相机图标，准备发布内容。输入招聘信息的详细内容，包括但不限于职位名称、薪资待遇、工作职责等关键信息，确保信息具有吸引力。利用***助手功能：为了提高发送效率，可以进入个人设置页面，找到并点击“设置”选项。

招聘费用包括哪些

1、费用分类 招聘费用是企业为了招聘新员工而发生的费用，通常包括广告费、招聘会费用、中介机构的费用等。这些费用是企业为了运营和发展所必须投入的成本。 会计科目处理 在会计上，招聘费用一般被归类为管理费用。因为这些费用是为了维持企业的正常运营，特别是在人力资源方面所产生的费用。

2、招聘费用主要包括以下几个方面：招聘广告费用：广告制作成本：包括设计、制作招聘信息的成本。广告投放渠道费用：在网络招聘平台、社交媒体、报纸杂志等媒介上发布招聘信息的费用。招聘活动场地费用：场地租赁费：租赁用于线下招聘会的场地费用。场地布置费用：包括场地内的布置、装饰以及茶点、座椅等服务费用。

3、招聘费包括以下几个主要方面： 广告费用 招聘过程中，通常需要通过各种渠道发布招聘信息，如网络招聘平台、社交媒体、报纸等。广告费用即为在这些媒介上发布招聘信息所产生的费用，包括宣传资料的制作成本以及广告投放费用。 招聘会费用 参加各类招聘会是企业招聘的重要方式之一，这就会产生相应的费用。

4、在参加高铁招聘信息面试或招聘活动时，你无需支付任何费用。招聘单位不会向求职者收取任何费用，包括面试费、体检费、培训费等。求职者参加招聘活动所产生的交通费、食宿费等个人费用，需要自行承担。如果在招聘过程中遇到要求收取费用的情况，求职者有权拒绝。这是保护求职者的合法权益，避免受到欺诈行为。

5、在使用boss直聘进行招聘时，费用的计算方式和具体价格需要仔细了解。每月使用boss直聘招人的费用为98元，这一费用包括了30天内40次沟通的机会，适合频繁搜索简历和初步沟通的情况。如果你需要更深入的沟通，可以选择畅聊卡，畅聊卡的费用为388元，可以提供40次沟通机会，有效期为30天。

6、招聘服务费应计入管理费用，并可根据公司需求在管理费用下设立二级明细科目。 招聘费用包括人事资源部为员工招聘过程中发生的费用，如场地使用费、应聘人员来公司路费、体检费、报刊杂志上的招聘广告等，但不包括公司招聘人员发生的差旅、电话费等。

想要自己做一个招聘广告,用什么软件比较好!

在制作招聘广告时，选择合适的软件非常重要。Word是一个不错的选择，尤其是对于那些需要快速制作简单明了、可以直接打印的招聘广告的企业。Word提供了多种模板，可以迅速完成设计工作，节省时间和精力。如果你希望招聘广告更具吸引力，更具艺术感和专业性，那么Photoshop将是一个更好的选择。

MAKA APP：适用于手机用户，方便随时随地制作和编辑招聘广告。MAKA电脑端平台：适用于需要更复杂设计和更多功能的用户，可以在大屏幕上进行更精细的操作。制作步骤 打开MAKA平台：如果是手机用户，下载并打开MAKA APP。如果是电脑用户，访问MAKA的官方网站并登录。

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广告公司的招聘要求具体有哪些?

1、应聘者应具有广告策划、市场营销、广告传播等相关专业的大专或以上学历，或有相关广告行业经验。 至少一年以上的营销策划及销售管理经验，有过独立策划操作经验和成功案例。 具备全局意识，良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，优秀的写作和口语表达能力。

2、岗位学历与经验要求 广告策划、市场营销、广告传播等相关专业，要求大专及以上学历，有广告行业经验者优先。专业技能与个人能力 具备良好的市场拓展和媒介渠道开发能力。 拥有优秀的写作和口语表达能力。 独立完成文案撰写，熟练操作WORD/EXCEL/PPT/PS等电脑应用软件。

3、广告公司的招聘要求通常包括专业技能、创意思维、沟通能力、团队合作和行业经验等方面。首先，专业技能是广告公司招聘时首要考虑的因素。这涵盖了设计、文案、策划、市场营销等广告行业所需的核心技能。

4、学历要求：大专及以上学历：广告设计工作需要一定的专业理论知识作为基础，因此，广告公司通常要求应聘者拥有大专及以上学历，以提供足够的学习背景。专业技能要求：掌握广告设计基础构成和色彩知识：这些基础知识是设计作品的灵魂，能够帮助设计师创造出具有吸引力、传达信息效果好的作品。

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