广告策划招聘信息

简述信息一览：

• 1、传媒招聘需要什么条件
• 2、广告策划工资高吗
• 3、江苏百科同创广告策划有限公司怎么样
• 4、广告公司招聘哪些职位
• 5、广告公司招聘要求
• 6、广告公司的招聘要求具体有哪些?

传媒招聘需要什么条件

传媒招聘通常需要以下条件：专业背景要求：广告策划、市场营销、广告传播等相关专业的大专及以上学历。工作经验：拥有丰富广告行业经验者将被优先考虑。个人素质：全局意识：能够全面分析市场趋势，具备出色的市场拓展和媒介渠道开发能力。优秀的写作和口语表达能力：这是传媒行业求职者的重要加分项。

传媒招聘主要需要以下条件：教育背景：应聘者通常需要具备广告策划、市场营销、广告传播等相关专业的教育背景。最低学历要求为大专学历，但拥有更高学历者将更具优势。工作经验：招聘方会优先考虑拥有实际工作经验的求职者。个人能力与素质：全局意识：能够有效拓展市场和开发媒介渠道。

管理岗位：通常需要具备相关领域的本科或更高学位，例如传媒管理、市场营销等。但具备丰富经验的候选人，即使学历不达标，也可能获得机会。后勤岗位：对学历的要求相对较低，但通常需要具备相关领域的基础教育背景，如人力资源管理、财务管理、行政管理等。

传媒公司招聘主要需要以下几类人才：内容创造者：记者：具备新闻敏感度，能够撰写准确、深入的新闻报道。主持人：拥有良好的语言表达能力和镜头感，能够主持各类节目或活动。编辑：熟悉媒体编辑流程，能够筛选、整合和优化内容，提升内容的可读性和吸引力。

在传媒领域，广告策划、市场营销、广告传播等相关专业的求职者通常需要具备大专学历或以上学位。对于那些拥有相关工作经验的人来说，企业会更加倾向于录用他们。作为广告行业的从业者，个人需要具备全局意识。这意味着，不仅要了解市场趋势，还要能够把握整个项目的宏观方向。

传媒领域中的广告策划岗位要求应聘者具备相关专业背景，如广告策划、市场营销、广告传播等，至少需要大专学历或以上。对于有广告行业经验的求职者，企业通常会给予优先考虑。这不仅是为了确保候选人拥有必要的理论知识，也是为了验证其在实际工作中的操作能力和专业素养。

广告策划工资高吗

广告策划的工资水平因地区、公司规模和职位级别而异。一般而言，普通职员的起薪大约在5000元左右。用人单位在招聘时应当向劳动者详细说明工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况以及劳动报酬等信息。与此同时，劳动者也拥有权利了解与劳动合同直接相关的基本情况。

在北京国贸工作的广告策划新手，通常起薪在1200元左右，若是表现不佳的话，月薪可能更低，大约在2000元左右。我知道的最好的案例中，最高月薪达到6000多元，这已经是相当不错的收入了。至于设计岗位，一般设计师的月薪大约在2500元左右。

广告策划的工资待遇通常不是很高，基本工资大约在3000元左右。不过，关键还是取决于个人的资源和业务拓展能力。一些广告策划可能会通过提成来获得额外的收入。因此，广告策划需要不断提升自己的能力，扩大自己的资源和影响力，以提高自己的收入。

收入方面，薪资水平因地区和个人能力而异。初入职场时，工资一般较低，例如在二三线城市可能只有三四千元，而在北上广等一线城市则可能达到六七千元。当然，凭借个人能力和业绩，收入还有可能进一步提升。如果你认为自己开朗且有独特思维，那么这个专业非常适合你。这将是一个展示你才华和创造力的好机会。

第七个月，随着提成的增加，我的月薪变为2500元。 第八个月，我的工资进一步提高到3000元，同时也有额外的提成。 到了第十个月，我的月薪已经达到了4000元，并且开始享受季度分红和年终奖。 广告行业是一个很有前景的领域。 我所担任的是一名广告策划和现场执行的最低级别职位。

江苏百科同创广告策划有限公司怎么样

1、江苏百科同创广告策划有限公司是一家在广告行业有一定实力和积累的公司，但口碑方面可能受到一些负面信息的影响。该公司成立于2009年，专注于广告策划领域，提供的服务内容广泛，包括设计、制作、发布、代理国内户外广告等多个方面。

2、活动策划案是相对于市场策划案而言的，严格地说它是从属与市场策划案的，他们是互相联系，相辅相成的。

广告公司招聘哪些职位

1、广告公司通常招聘的职位包括但不限于以下几种：创意总监：负责引领并把控整个创意团队的方向，确保广告创意的新颖性和有效性。文案策划：具体负责广告文案的撰写和润色，需要有出色的文字功底和敏锐的市场洞察力。美术设计：通过视觉元素来呈现广告创意，包括平面设计、动画设计以及***剪辑等。

2、媒介经理：专注于广告的传播渠道，了解各种媒体特点和受众群体，为广告选择合适的投放平台。在数字化时代，还需对互联网营销、社交媒体等新兴渠道有深入了解。 市场调研分析师：通过收集和分析市场数据，为广告策略提供科学依据。工作涉及消费者行为研究、竞争对手分析、市场趋势预测等。

3、广告公司主要招聘以下职位：执行创作部门： 执行创作总监：负责整个创作流程的把控与指导。 创作总监：协调与管理创意团队。 创作副总监：协助总监完成工作，并指导团队成员。 美术指导：为设计项目提供视觉指导。 资深设计师：负责设计项目的核心工作。 设计师：进行日常设计工作。

4、创意部：由创意总监、执行创意总监、美术指导和设计师等组成，负责广告创意的构思和设计工作。 财务部和人力资源部：虽然这些职能在大多数行业中相似，但在广告公司中同样重要，财务部负责公司的财务管理和预算控制，人力资源部负责员工的招聘、培训和***等事务。

广告公司招聘要求

招聘要求： 应聘者应具有广告策划、市场营销、广告传播等相关专业的大专或以上学历，或有相关广告行业经验。 至少一年以上的营销策划及销售管理经验，有过独立策划操作经验和成功案例。 具备全局意识，良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，优秀的写作和口语表达能力。

大专及以上学历：广告设计工作需要一定的专业理论知识作为基础，因此，广告公司通常要求应聘者拥有大专及以上学历，以提供足够的学习背景。专业技能要求：掌握广告设计基础构成和色彩知识：这些基础知识是设计作品的灵魂，能够帮助设计师创造出具有吸引力、传达信息效果好的作品。

岗位学历与经验要求 广告策划、市场营销、广告传播等相关专业，要求大专及以上学历，有广告行业经验者优先。专业技能与个人能力 具备良好的市场拓展和媒介渠道开发能力。 拥有优秀的写作和口语表达能力。 独立完成文案撰写，熟练操作WORD/EXCEL/PPT/PS等电脑应用软件。

广告策划、市场营销和广告传播相关专业的求职者需具备大专及以上学历，优先考虑有广告行业工作经验的候选人。应聘者需具备全局意识，能够进行市场拓展和媒介渠道开发，并且拥有优秀的写作和口语表达能力。在与客户交流时，应聘者应具备较强的文字功底和沟通能力，能够在独立的情况下完成各种文案撰写任务。

广告公司的招聘要求具体有哪些?

1、应聘者应具有广告策划、市场营销、广告传播等相关专业的大专或以上学历，或有相关广告行业经验。 至少一年以上的营销策划及销售管理经验，有过独立策划操作经验和成功案例。 具备全局意识，良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，优秀的写作和口语表达能力。

2、岗位学历与经验要求 广告策划、市场营销、广告传播等相关专业，要求大专及以上学历，有广告行业经验者优先。专业技能与个人能力 具备良好的市场拓展和媒介渠道开发能力。 拥有优秀的写作和口语表达能力。 独立完成文案撰写，熟练操作WORD/EXCEL/PPT/PS等电脑应用软件。

3、学历要求：大专及以上学历：广告设计工作需要一定的专业理论知识作为基础，因此，广告公司通常要求应聘者拥有大专及以上学历，以提供足够的学习背景。专业技能要求：掌握广告设计基础构成和色彩知识：这些基础知识是设计作品的灵魂，能够帮助设计师创造出具有吸引力、传达信息效果好的作品。

4、广告公司的招聘要求通常包括专业技能、创意思维、沟通能力、团队合作和行业经验等方面。首先，专业技能是广告公司招聘时首要考虑的因素。这涵盖了设计、文案、策划、市场营销等广告行业所需的核心技能。

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