广告公司招聘设计

本篇文章给大家分享广告设计招聘流程图，以及广告公司招聘设计对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、全套vi包括一些什么?
• 2、生产性企业的基本业务流程
• 3、求助一贯VI方案范本

全套vi包括一些什么?

一） VI手册印刷本：包括基本构成部分及各个应用项目中需以图示展示效果的设计部分，并装订成册，主要供参照制作之用；该部分并提交备份光碟或MO。 （二） 电脑应用光碟：主要包括各个基础元素之标准黑稿、彩色稿，各种标准字体的字库，各项常用之管理表格、文书系统以及VI规范中有需要直接出胶片之部分，主要提供在公司或分公司电脑中应用之需。

VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。

全套vi包括基础系统和应用系统两大部分 基础系统主要包括：企业标志、象征图形、标志与象征图形组合、标准字、吉祥物、品牌标识等。

全套VI设计包括以下内容：办公用品：如信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等，这些是企业日常运营中必不可少的元素，通过统一的设计可以提升品牌形象。

全套VI设计包括基础系统设计和应用系统设计两大部分，具体涵盖企业标志、标准字体、标准色彩、吉祥物等基础元素，以及办公用品、宣传材料、环境导视、服装制服等一系列应用场景的设计。VI（Visual Identity）即视觉识别系统，是企业形象识别系统（CIS）的重要组成部分。

生产性企业的基本业务流程

生产性企业的基本业务流程涵盖了从进货到销售的各个环节，确保企业的平稳运行。进货管理是企业获取原材料或半成品的第一步，通过***购***和供应商管理，保证原材料的质量和数量，降低***购成本。销售管理则包括客户关系管理、订单处理和销售数据分析，帮助企业更好地了解市场需求，提升销售业绩。

企业在不同行业和产品类型下，其生产经营流程会有所差异。以生产型企业为例，其基本流程可以概括为多个阶段。首先，企业需要根据市场或客户的需求进行产品设计和技术开发。这一阶段需要充分考虑客户的具体要求，确保设计满足市场需求。

标准产品：这类产品在工厂内已固定生产，其BOM（物料清单）和工艺已确定。业务部及生管部可以直接进行生产评估，确定交期、生产***等基本信息。非标准产品：这类产品之前工厂未生产过，其BOM和工艺需由工程部重新制作。相关信息确定好之后，后续部门才可以进行订单评估。

求助一贯VI方案范本

1、一） VI手册印刷本：包括基本构成部分及各个应用项目中需以图示展示效果的设计部分，并装订成册，主要供参照制作之用；该部分并提交备份光碟或MO。（二） 电脑应用光碟：主要包括各个基础元素之标准黑稿、彩色稿，各种标准字体的字库，各项常用之管理表格、文书系统以及VI规范中有需要直接出胶片之部分，主要提供在公司或分公司电脑中应用之需。

2、实际操作性：VI设计需要具备实际操作性，确保设计的方案易于执行和应用。解决问题：VI设计应成为一个解决问题的工具，而非仅仅是装饰品。确保效果：设计应具备可操作性，并能在实际应用中取得预期的效果。

3、VI设计的一般原则主要包括以下几点：统一性原则：核心要点：确保企业形象对外传播的一致性和一贯性。目的：通过统一的设计和大众传播，塑造完美视觉一体化的形象，增强识别度与影响力。差异性原则：核心要点：强调企业形象的个性化和独特性。

4、而后期的VI战略推广更要投入巨大的费用，如果企业领导在导入VI***的必要性上没有十分清晰的认识，不能坚持推行，那前期的策划设计方案就会失去其有效性，变得毫无价值。

5、VI（视觉识别Visual Identity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。视觉识别系统 ，包括logo，以及logo的各种使用 。

关于广告设计招聘流程图，以及广告公司招聘设计的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。