广告和策划类工作面试技巧

本篇文章给大家分享广告和策划类工作面试技巧，以及广告策划的岗位对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、策划部面试可能被提问的问题有哪些?
• 2、如何面试广告策划人员
• 3、一般应聘广告创意策划面试时会问些什么问题?

策划部面试可能被提问的问题有哪些?

面试时，考官可能会询问你对社团的认识。建议事先了解该部门的职责和活动，展示你的策划能力和组织能力。 自我介绍时，应突出自己的优势，如技能、知识领域、积极个性和成就，以展现自己的胜任能力。 回答个人优点时，可提及沉着冷静、条理清楚、立场坚定等品质，同时要避免提及负面特质。

自己的爱好特长，最好与所报的部门有所挂钩。延伸出一些谈话最好。 闲聊。问问面试者是大几的呀。

面试媒介策划时，招聘者可能会提出一系列问题，旨在全面评估求职者的经验、技能和潜力。例如，求职者可能需要详细描述自己在媒介策划方面的经历，包括曾经参与的成功的策划项目，以及对策划流程和技巧的理解。此外，招聘者还会关注求职者对各类媒介的熟悉程度，如社交媒体、电视和报纸等。

如何面试广告策划人员

1、面试广告策划人员时，可以从以下几个方面进行综合评估： 兴趣爱好与行业知识 询问书籍或杂志阅读情况：了解其阅读习惯，判断其思维方式是否开阔，以及对广告行业的关注程度。 行业了解程度：询问其对广告行业的看法和趋势理解，评估其行业洞察力。

2、面试广告策划人员时，首要任务是评估其专业能力与实际经验。通常，会针对策划相关领域提出一些理论性问题，以检验其基础知识与思维逻辑。例如，可以询问他们对于广告策划的基本原则、目标设定、策略选择等的理解与运用。面试官还会深入探讨面试者对特定案例的见解，以此评估他们的分析能力和策略思考。

3、聊聊你的兴趣爱好，看看你的思维有多广。2。问你平时喜欢看些什么书或者杂志，对于广告行业的了解程度，以及媒体的熟悉程度。3。问你有没有一些媒体方面的资源，或者一些私人的广告开拓渠道。4。给你一个活动的方案，或者一个CASE的全案，让你谈谈你的看法。也就是让你提点意见。5。

4、展示创意和创新思维：全媒体广告策划需要有创意和创新的思维能力。在面试中展示你的创意和提供创新解决方案的能力，可以通过讨论自己的项目经验或展示自己的创作作品来支持。沟通和团队合作能力：全媒体广告策划往往需要与不同的团队成员和客户进行良好的沟通和合作。

5、首先在你面试策划这一个职位的时候，你要自问，自己是不是真的喜欢这个行业，还是只是暂时谋求一个工作，如果不好做，就跳槽。因为策划这个行业做的越久，经验才越多。是需要时间积累的。

6、许多职位都偏好有实际经验的候选人，如果手头有作品，最好带上，如果没有，准备一些你认为写得好的词句，解释这些词句背后的意义和创意之处。如果应聘的是一个针对当地市场的广告公司，面试官可能会询问你对当地文化、人群特性和市场特点的了解，以及你如何利用这些信息来创造吸引人的广告。

一般应聘广告创意策划面试时会问些什么问题?

1、聊聊你的兴趣爱好，看看你的思维有多广。2。问你平时喜欢看些什么书或者杂志，对于广告行业的了解程度，以及媒体的熟悉程度。3。问你有没有一些媒体方面的资源，或者一些私人的广告开拓渠道。4。给你一个活动的方案，或者一个CASE的全案，让你谈谈你的看法。也就是让你提点意见。5。给你一个主题让你自己做一个方案，包括活动的预算。

2、聊聊你的兴趣爱好，看看你的思维有多广。2。问你平时喜欢看些什么书或者杂志，对于广告行业的了解程度，以及媒体的熟悉程度。3。问你有没有一些媒体方面的资源，或者一些私人的广告开拓渠道。4。给你一个活动的方案，或者一个CASE的全案，让你谈谈你的看法。也就是让你提点意见。5。

3、自我介绍肯定少不了，不过作为广告人，自我介绍最好富有创意性。不要重复简历。2，当场给你出道考题，现场想一个广告语或者广告标题或者简短文案什么的。给你一个平面广告，让你讲讲他的优缺点，哪里需要改进，怎么改进。（软件测试）你的目标薪金。

4、面试时，通常会先自我介绍，这是一次展示个人亮点的机会。你可以突出你的创意写作能力，尤其是你在文案方面的独特见解和创意。文案工作不仅仅是写作，它还涉及到对广告的理解和创造。面试官可能会问你对广告文案的看法，以及你最喜欢的一些广告，它们的特色和吸引你的原因。

5、【经常出现，但是比较坑爹的问题】 ***编部/策划部的一些问题： 面试者参加面试时的精神风貌： 内涵：【表现出自己的真诚，就对这个组织的理解，是否和这个组织有着共同的目标，是否愿与奉献，并表现出自己最本真的一面就对了。

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